扬州市国资委：培养引进“双管齐下” 打造国企高素质人才队伍

Syaak_qnet

做强做优做大国有资本，人才是第一要素。扬州市国资系统通过制定培养计划，灵活引进办法，为市属国有企业高质量、可持续发展提供充足的人才保证。

在扬州漆器厂，高级工艺美术师花静正在给一幅新创作的漆器作品上色，让人眼前一亮的是，无论从色彩搭配还是内容风格，这幅半成品都与传统的漆器不一样。花静介绍，除了工艺技法不一样，还有色调不一样，这个作品的主题是玉兰花，融合了很多时尚元素，适应市场需求。

在传承发展和市场需求的双重压力下，扬州漆器厂培养出一批中青年工艺美术师，以创新的视角重新定义漆器，今年还特别成立了创新工作室，给年轻人才打造不设限的创新空间。

                               
登录/注册后可看大图

扬州漆器厂创新工作室创新小组组长蒋超介绍了一款台灯，以比较喜庆的红色为主，里面用了一个充电的圆形小灯，把它吸附在上面，通过触摸进行反光 ，从造型和实用性方面做了创新。

扬州漆器厂创新工作室主任杨维介绍，在市国资委和集团公司的关心指导下，扬州漆器厂成立了创新工作室，就是为了培养更多的漆器人才，更好地服务于漆器市场。

                               
登录/注册后可看大图

为了让国企人才“引得进、用得上、留得住、出成果”，扬州市国资委专门制定了《扬州市市属国有企业2019-2021年人才队伍建设培养计划》，对企业发展急需的创新人才、高端人才采取更加灵活的引进办法，近三年来，共引进研究生以上学历116人，其中博士7人。

扬州市国资委党委副书记张伟介绍，下一步，市国资委党委将高度重视企业的人才工作，立足于“十四五”人才规划的制定，促进企业人才队伍建设，推动企业的科技创新和转型升级。

来源|扬州广电“扬帆”手机频道

编辑|肖溢微